В Севастополе с нового года стартует программа переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет, а также неработающих женщин, имеющих детей дошкольного возраста.
Проект будет реализован в рамках федеральной программы “Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет” национального проекта “Демография”, передает пресс-служба правительства города.
“В период обучения женщинам будет выплачиваться стипендия в размере минимального размера оплаты труда. В 2020 году размер стипендии – 12 тысяч 130 рублей. Средняя стоимость обучения одного человека составит 46,3 тысяч рублей. При этом период обучения может продлиться до 3-х месяцев. Все будет зависеть от выбранной образовательной программы и формы обучения”, – отмечает начальник отдела реализации программ и мероприятий активной политики занятости населения департамента труда и социальной защиты населения Анна Шалимова.
По её словам, проектом предусмотрено два варианта направления на обучение: заключение органами службы занятости контракта на оказание образовательных услуг, и выдача “образовательного сертификата”.
“Сертификат позволит женщине самостоятельно выбрать образовательную программу для обучения, период обучения, а также форму обучения – очную, очно-заочную или дистанционную. Это очень удобно, ведь молодые мамочки не всегда могут оторваться от домашних хлопот, связанных с уходом за ребенком. В настоящее время мы формируем рекомендованный реестр образовательных программ и организаций. В нем будут как рабочие специальности, так и программы по повышению квалификации”, – сказала Анна Шалимова.
На профессиональное обучение в следующем году планируется направить 83 женщины. Федеральным бюджетом на эти цели предусмотрено более 4,7 млн рублей.
Как отметила Анна Шалимова, для получения услуги по переобучению и повышению квалификации женщинам необходимо обращаться в центр занятости населения по ул. Руднева, 40, 5 этаж, кабинет 516-517. При себе иметь паспорт, трудовую книжку, документ об образовании и свидетельство о рождении ребенка.
“Уже сейчас женщины могут приходить в центр занятости за подробной консультацией. Кроме того, перед любым профессиональным обучением специалисты службы занятости проводят услугу профориентации для того, чтобы определить, возможно, скрытые ресурсы женщины”, – подытожила специалист.
