В Севастополе один из работодателей-предпринимателей особо не напрягался по поводу соблюдения трудового законодательства. В его магазине продавцы не были оформлены на работу официально, что привело к отсутствию у них трудового стажа, не был установлен и размер заработной платы. Логично, что и соответствующие отчисления в Пенсионный фонд, а также в фонд социального страхования не производились. Однако на этом его “подвиги” не закончились, и наш герой пошел дальше. График сменности работы ему показался излишней роскошью, то есть работайте, что называется, без выходных и “проходных”.
Прокуратура Балаклавского района пресекла трудовую повинность работников частного предпринимателя как не соответствующую ст. 24, 24-1, 29, 57, 97 Кодекса законов о труде, ст. 115 закона Украины “Об оплате труда” и возбудила уголовное дело по ч. 1 ст. 172 УК Украины за нарушение законодательства о труде.
По уголовному делу проводится досудебное следствие.
Пресс-служба ГПУ в Севастополе
Да опубликуйте его фото и ф.и.о., адрес,сделайте ему известность, да занесите в “черный” список, как на западе делается.
Но, а что закон говорит? как его накажут?