Несмотря на высокие показатели безработицы в Польше в 2012 году трудоустройства здесь могут найти даже на 20% больше украинское, чем в прошлом. Такая ситуация объясняется не только низким уровнем заработной платы, выплачиваемой гражданам Украины, но также возможностью трудоустройства их без разрешения и бюрократической волокиты.
Д-р Максим Ференц, координатор Ukrainian Desk в варшавском офисе ЮФ “Халас и Партнеры”
По информации министерства труда и социальной политики Польши за период январь-май 2012 районные управления труда зарегистрировали 139 972 заявлений юридических и физических лиц о намерении трудоустроить иностранцев из стран, не являющихся членами ЕС (131 443 заявлений касается собственно граждан Украины).
Конкуренцийнисть работников из Украины увеличивается также в связи с упрощением процедуры их трудоустройства в Польше и отсутствием дополнительных расходов, связанных с получением необходимых разрешений.
Согласно польскому законодательству без разрешения на трудоустройство могут работать такие категории граждан Украины, как: лица, которые проводят семинары, проходят стажировку в польских фирмах, выполняющих функции советников, или другие связанные с реализацией проектов финансируемых из бюджета Европейского Союза. Не должны получать разрешение на трудоустройство также учителя иностранных языков, работающих в детских садах, школах и других образовательных учреждениях.
Без разрешения могут осуществлять свою профессиональную деятельность постоянные корреспонденты средств массовой информации, которые получили аккредитацию Министерства иностранных дел Польши. И это далеко не исчерпывающий список лиц, которые могут свободно трудоустроиться у западного соседа Украины.
Несмотря на характер работы, которую будут выполнять в Польше граждане Украины, должны также получать разрешение на трудоустройство украинским, которые будут работать не более 6 месяцев в течение года. Польская фирма, которая хочет трудоустроить сезонного работника по Украине должна лишь уведомить об этом соответствующий районный отдел труда.
Возможность заработать на карманные расходы должны также студенты из Украины , которые учатся в польских ВУЗах – для них законодательно предусмотрен трехмесячный срок работы в Польше без соответствующего разрешения (время каникул – в июне-августе).
Несмотря на достаточно либеральный подход польского законодательства к трудоустройству украинский, последние должны помнить о том, что отсутствие необходимости получения разрешения на трудоустройство не освобождает от визовой обязанности, а соответствующую работу можно выполнять только на территории Польши.