Работодатель Севастополя хочет иметь работника в возрасте пионера и с опытом пенсионера

О428505б этом в прямом эфире СРГТРК заявил заместитель директора Севастопольского городского центра занятости Александр Шапиро, отвечая на вопрос, почему самый высокий уровень безработицы сохраняется среди молодежи Севастополя.

«Причин несколько. Базис этих причин — экономика, недостаточные темпы экономического развития страны. Спрос на рынке труда ниже, чем предложения рабочей силы. Недостаточно мотивирована наша молодежь на выбор тех профессий, которые востребованы на рынке труда, в частности, рабочих профессий», — сказал Шапиро.

По его словам, любой работодатель хочет иметь работника «в возрасте пионера и с опытом пенсионера», однако так не бывает.

«Таков круг основных причини, которые делают молодежь более уязвимой на рынке труда, чем другие категории населения», — отметил Шапиро.

Напомним, что в марте 2013 года директор Севастопольского городского центра занятости Валерий Ильченко заявил: «Действительно, безработица среди молодежи имеет достаточно серьезный характер. При том, что в центре занятости Севастополя в минувшего течение года зарегистрированы 5 тысяч 800 безработных, из которых 3 тысячи 200 человек — молодежь (люди до 35 лет)», — сказал Ильченко.

Оцените статью
Добавить комментарий