Медперсонал государственной медицины Севастополя потерял в зарплатах до 13 тысяч рублей.
Об этом на итоговой конференции регионального штаба ОНФ за 2017 год заявила общественница Лариса Мельник.
– ОНФ провел народную оценку качества в так называемых бережливых поликлиниках, проект которых реализуется Росатомом в Севастополе. Действительно, такие поликлиники более комфортны, чем обычные. Однако попасть в бережливые поликлиники и получить помощь сложнее, – сказала Мельник.
По ее словам, несмотря на неплохие условия в учреждениях пилотного проекта, ощущается кадровый дефицит узких специалистов, участковых врачей.
– Связано это, конечно же, с падением уровня заработной платы в первичном, среднем звене на 11-13 тысяч рублей. ОНФ вопрос зарплаты взял на контроль, и весь следующий год мы его будем отрабатывать самым тщательным образом, – пояснила Мельник, добавив, что “точно такая же ситуация в образовании, те же самые падения в зарплатах”.
Общественница считает, что “руководство департаментов здравоохранения и образования “играет” с коэффициентами, ущемляет права медицинских и педагогических работников”.
– Так дальше продолжаться не может, потому что это страшная социальная несправедливость, – подытожила Мельник.
14 июля член Ассоциации врачей Севастополя, в прошлом главврач станции скорой медпомощи Юрий Мальков заявил о том, что городская государственная медицина укомплектована персоналом на 50%. При этом, по его словам, более половины привлеченных миллионом рублей иногородних врачей покинули Севастополь.
21 сентября губернатор Севастополя Дмитрий Овсянников констатировал, что программа по привлечению врачей с материковой части России провалена.
В ноябре президиум севастопольского политсовета партии “Единая Россия” подготовил для губернатора города и его профильного заместителя аналитическую записку о состоянии государственного сектора медицины. В документе, размещенном на официальном сайте регионального отделения партии, говорится, что директор департамента здравоохранения Антон Бахлыков не оправдал возложенных на него надежд – “за шесть месяцев управления департаментом здравоохранения не смог показать себя компетентным руководителем”.
